Молодежи без опыта станет проще устроиться на работу
Молодежи в возрасте до 30 лет станет проще устроиться на работу. Работодатели, которые примут молодых сотрудников, смогут получить государственную поддержку и будут больше заинтересованы в их трудоустройстве. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
Условие для получения господдержки – новые сотрудники должны относиться к отдельным категориям молодежи в возрасте до 30 лет. В их числе выпускники колледжей, техникумов и вузов без опыта работы, молодые родители, инвалиды, дети-сироты, люди без среднего профессионального или высшего образования.
Компания или организация, которая трудоустроит молодого сотрудника, сможет получить субсидию. Ее размер на каждого работника составит три МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Субсидия будет предоставляться поэтапно. Последний платеж работодатель получит через полгода после трудоустройства соискателя.
Мера поддержки предусмотрена на период 2022 года. Молодым соискателям следует учесть, что для получения субсидии работодателю нужно будет обратиться для подбора специалистов в центр занятости.
Мнения
Мера господдержки, принятая в рамках субсидирования найма, поможет и работодателям, и соискателям, отмечает президент Вятской ТПП Андрей Усенко.
- В сложившихся условиях любая поддержка занятости государством – положительный момент, и оценивается бизнесом позитивно. Субсидирование найма – один из эффективных механизмов, который помог поддержать занятость во время пандемии. Сейчас на рынке труда стало больше предложений, однако по категории молодежи возникают существенные вопросы. У молодых другое отношение к работе, они проще относятся к смене рабочего места, поэтому компании не всегда уверены, что новый сотрудник у них задержится надолго. Когда есть такая поддержка от государства, работодатели чувствуют себя увереннее. Для работника поэтапный порядок предоставления субсидии также дает определенные гарантии, что его рабочее место стабильно, - подчеркнул Андрей Усенко.
Депутат Законодательного Собрания Павел Дорофеев считает, что новое решение Правительства в большей степени ориентировано на поддержку бизнеса, который в том числе сможет компенсировать расходы на социальные взносы за новых сотрудников.
- В текущих условиях мы только приветствуем дополнительное внимание к бизнесу и к проблемам трудоустройства молодежи. Я надеюсь, что это стимулирует и те предприятия, которые решили расшириться или открыть новые проекты, брать на стартапы молодых сотрудников, - сказал Павел Дорофеев.
В поддержку нового постановления высказался и депутат ОЗС Николай Шабалин. Он уверен: сегодня необходимы действенные и нетривиальные меры по поддержке экономики и социальной сферы.
- В текущих обстоятельствах рынок труда наверняка ждут изменения, и у молодежи, особенно у выпускников учебных заведений, не имеющих большого опыта работы, вполне могут возникнуть определенные сложности с трудоустройством. А ведь это образованные, энергичные, молодые ребята, способные приносить пользу стране, участвовать в ее развитии. Надо только дать им такую возможность! Поэтому стимулировать занятость в молодежной среде сегодня нам просто необходимо. То, что молодые специалисты, пусть без опыта, но заинтересованные в том, чтобы состояться в выбранной профессии, будут находить себе работу, трудоустраиваться – это очень хорошо. Хорошо и то, что работодатели, которые пойдут навстречу молодым людям, тоже получат поддержку. Очевиден для меня и экономический эффект. Ведь в сложившихся условиях любая поддержка реального сектора экономики с точки зрения сохранения существующих производств и формирования базы для наращивания темпов импортозамещения очень важна. А без хороших подготовленных кадров решить эти задачи невозможно, - заявил Николай Шабалин.
О том, как принятое решение может сказаться на кадровых вопросах, которые стоят перед большими производствами, рассказал депутат Заксобрания, председатель Кировского союза промышленников и предпринимателей (регионального объединения работодателей) Виктор Медведков. Он также приветствует расширение господдержки в этом направлении.
- Я считаю, что субсидирование найма с точки зрения привлечения молодых специалистов – это очень грамотный, точечный и целенаправленный подход к проблеме трудоустройства молодежи, – отметил Виктор Медведков. – К сожалению, в последнее время наблюдается такая тенденция, что талантливые молодые специалисты до 30 лет не обладают достаточным опытом для трудоустройства. Ровно так же, как и сами работодатели понимают, что, принимая на работу таких сотрудников, нужно вкладываться в их обучение, тратить большие ресурсы компании. Именно поэтому данное постановление Правительства стимулирует работодателей из числа крупных промышленных предприятий на прием сотрудников без опыта работы.
Источник: Пресс-центр Законодательного Собрания Кировской области
